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- Terminación del contrato laboral con justa causa a un trabajador en condición de discapacidad
- Inspección, vigilancia y control sobre la tercerización laboral
- Reglamento técnico metrológico para alcoholímetros, etilómetros o alcoholsensores evidenciales
- Elecciones del 2018: obligaciones y beneficios laborales
- Nuevo término para solicitar el Permiso Especial de Permanencia (PEP) en 2018
- La incapacidad temporal no da garantía de estabilidad laboral reforzada
- Proyecto de Ley sobre medidas de protección a la familia
- ¿Cómo se determina tercerización laboral ilegal? Lineamientos del Ministerio de Trabajo
- Cambio jurisprudencial frente a la realización de actividades laborales bajo los efectos del consumo de alcohol y drogas
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- Ampliación del término de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
- Modificación del término de la licencia de maternidad e implementación de salas amigas de lactancia
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- COVID 19 | Modificación de la prima de servicios y subsidio PAP
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- ¿Cómo funciona la suspensión de contratos laborales en tiempos de COVID-19?
- ¿Qué es y cómo funciona el Programa de apoyo al empleo formal–PAEF–?
- Medida de protección especial por COVID-19 y sus efectos en lugares de trabajo
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- |ACTUALIZACIÓN| Alternativas laborales para trabajadores y empleados por COVID-19
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- Category: Derecho Laboral
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