El Ministerio de Salud y Protección Social ha emitido las medidas de bioseguridad en lugares de trabajo que deben cumplir los empleadores, de todos los sectores económicos excepto el de salud, para desarrollar la vida laboral en medio de la emergencia sanitaria por causa de COVID-19.
Medidas de bioseguridad en lugares de trabajo
1. Trabajo en casa
La empresa puede mantener el trabajo en casa de trabajadores que por sus funciones lo permitan. Para lo cual deben incentivar su productividad, proteger su salud mental, suministrar las herramientas necesarias para su labor y capacitarlos en autocuidado y desarrollo laboral.
2. Medidas locativas
Se debe implementar medidas de adecuación de los espacios de trabajo donde se disponga:
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Lavado frecuente de manos
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Canecas cerradas
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Espacios para guardar elementos de protección personal
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La correcta circulación del aire
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Distanciamiento social de 2 metros entre trabajadores
Asimismo, debe ejecutar procesos de desinfección y limpieza previa a la apertura y posterior al cierre del establecimiento de trabajo y control de roedores e insectos. Dicho proceso debe tener un protocolo definido de instructivos (idealmente digitales) y es esencial la desinfección de:
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Las superficies de trabajo
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La correspondencia
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Las herramientas de trabajo y de uso general
Los responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de cada empresa deben definir los elementos de protección personal (EPP) indicados de acuerdo con la labor, a fin de prevenir contagio del virus. Los trabajadores deben ser capacitados en su uso y desecho o disposición para su lavado en lugares seguros.
3. Gestión de talento humano
Las empresas pueden mantener un máximo 50 personas en la oficina por jornada laboral. Por lo tanto, pueden organizar el trabajo y horarios de alimentación por turnos; además de prohibir el ingreso de personal que presenten síntomas de gripa o cuadros de fiebre mayor o igual a 38°C.
En los sitios de trabajo se debe mantener el distanciamiento social, evitando reuniones y fomentando el uso de herramientas tecnológicas.
4. Manejo de situaciones de riesgo
La empresa debe contar con:
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Un plan de comunicaciones donde se divulgue información sobre medidas de prevención contra el COVID-19.
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Una línea de atención empresarial prioritaria para el reporte de síntomas asociados
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Una base de datos actualizada con información censada de trabajadores que viven con personas mayores de 70 años y con comorbilidades.
Adicionalmente, la empresa debe monitorear el estado de salud y temperatura de todo el personal, para detectar a trabajadores que puedan estar enfermos o con síntomas de COVID-19, diseñar un protocolo de atención y respuesta ante casos confirmados y comunicarlo a las autoridades competentes.
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