La Resolución 3031 de 2023 trae un cambio importante en relación con las autorización para trabajar horas extras. Estos cambios afectan tanto a empleadores como a trabajadores, y es esencial comprender sus implicaciones.
¿Qué son las horas extras?
Las horas extras son el tiempo adicional que un trabajador dedica a su actividad laboral más allá de la jornada de trabajo.
¿Qué es la autorización para trabajar horas extras?
Es la solicitud que los empleadores deben presentar ante el Ministerio del Trabajo para permitir que sus trabajadores laboren más allá de la jornada ordinaria de trabajo.
Actualmente, esta autorización no permite exceder las 12 horas semanales.
¿En qué consiste el cambio en la autorización para trabajar horas extras con la Resolución 3031 de 2023?
A partir del 30 de agosto de 2023, fecha de entrada en vigencia de la Resolución 3031 de 2023, los empleadores que cuenten con una autorización para laborar horas extras sin un término de vigencia definido deben actualizarla.
¿Cuál es el plazo máximo para actualizar la autorización para trabajar horas extras ante el Ministerio del Trabajo?
Los empleadores deben actualizar la autorización dentro de un plazo de 6 meses, es decir, hasta el 28 febrero de 2024.
¿Por cuánto tiempo se emitirán las nuevas autorizaciones para trabajar horas extras?
El Ministerio del Trabajo emitirá autorizaciones con un término de vigencia máximo de 2 años.
¿La autorización para laborar horas extras puede tener vigencia indefinida?
No, en ningún caso la autorización para trabajar horas extras puede tener una vigencia indefinida.
¿Ante qué entidad se debe solicitar la actualización o autorización para laborar horas extras?
La autorización debe solicitarse ante la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo de la jurisdicción en la que opera el empleador.
¿Durante estos 6 meses seguirá siendo válida la autorización para trabajar horas extras que se emitió de manera indefinida?
Sí, durante esos 6 meses, los empleadores pueden seguir utilizando la autorización para trabajar horas extras emitida por el Ministerio del Trabajo en su momento. Sin embargo, es necesario actualizarla dentro de este plazo.
¿Qué sucede si no se actualiza la autorización para trabajar horas extras o si no se cuenta con la autorización correspondiente?
El trabajo en horas extras sin la respectiva autorización puede ser sancionado por el Ministerio del Trabajo. Lo mismo aplica si no se actualiza la autorización que se otorgó de manera indefinida.
