Ley 2466 de 2025 y Decreto 223 de 2026: qué conviene revisar sobre aprendices y prácticas laborales

La Ley 2466 de 2025 modificó el artículo 81 del Código Sustantivo del Trabajo y redefinió el contrato de aprendizaje como un contrato laboral especial a término fijo. Posteriormente, el Decreto [...]

El Decreto 0234 de 2026 subroga el Capítulo 7 del Título 2 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 y fija las reglas para organizar la negociación colectiva cuando se desarrolla en [...]

En Colombia, el voto es un derecho y también un deber ciudadano. En épocas de elecciones, además de permitir que los trabajadores ejerzan el sufragio, la normativa reconoce incentivos laborales [...]

La Ley 2466 de 2025 reforzó las obligaciones de los empleadores en materia de reporte de vacantes al Servicio Público de Empleo (SPE) y las articuló directamente con las cuotas obligatorias de [...]

El Consejo de Estado decretó la suspensión provisional del Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025, mediante el cual el Gobierno Nacional fijó el salario mínimo para 2026 con un incremento del [...]

El parágrafo 4 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, adicionado por la Ley 2466 de 2025, permite que el pago directo de las cesantías al trabajador no genere sanción por no [...]

La Resolución 3461 de 2025 del Ministerio del Trabajo reemplaza la normativa anterior y fija un régimen único para el Comité de Convivencia Laboral (CCL) en entidades públicas y privadas. Estos [...]

La reforma laboral introducida por la Ley 2466 de 2025 transformó el contrato de aprendizaje en Colombia. Este se reconoce ahora como un contrato laboral especial a término fijo, con una duración [...]

La reforma laboral en Colombia, pendiente de sanción presidencial, trae consigo transformaciones sustanciales que afectarán directamente el presupuesto y la gestión de personal en las empresas. [...]

La entrada en vigor del Decreto 0514 de 2025 y la Resolución 467 de 2025 marca un cambio estructural en el manejo de la seguridad social para contratistas independientes en Colombia. Las empresas [...]