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Reforma laboral: contrato agropecuario, jornal agropecuario, y garantías mínimas para el trabajador rural

Portada » NoticiasOld
 Reforma laboral: contrato agropecuario, jornal agropecuario, y garantías mínimas para el trabajador rural
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By ROES Abogados
In Derecho Laboral
Posted 29 septiembre, 2023

Reforma laboral: contrato agropecuario, jornal agropecuario, y garantías mínimas para el trabajador rural

La propuesta de reforma laboral presentada por el Gobierno Nacional busca introducir novedades en el ámbito del trabajo rural, específicamente mediante la incorporación de las figuras de contrato [...]

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 Reforma laboral: contrato de aprendizaje, tercerización laboral, e intermediación laboral
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By ROES Abogados
In Derecho Laboral
Posted 27 septiembre, 2023

Reforma laboral: contrato de aprendizaje, tercerización laboral, e intermediación laboral

La propuesta de reforma laboral por parte del Gobierno Nacional busca introducir cambios sustanciales en varios aspectos clave del mercado laboral. Estos cambios afectan a los contratos de [...]

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 Reforma laboral: trabajo diurno y nocturno, jornada máxima legal, horas extras y licencias
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By ROES Abogados
In Derecho Laboral
Posted 19 septiembre, 2023

Reforma laboral: trabajo diurno y nocturno, jornada máxima legal, horas extras y licencias

La reforma laboral propuesta por el Gobierno Nacional trae consigo una serie de modificaciones significativas en los horarios de trabajo, la jornada máxima legal, las horas extras, el trabajo [...]

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 Reforma laboral: contratos de trabajo, indemnizaciones y sanción moratoria
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By ROES Abogados
In Derecho Laboral
Posted 15 septiembre, 2023

Reforma laboral: contratos de trabajo, indemnizaciones y sanción moratoria

El proyecto de reforma laboral propone varios cambios significativos en los tipos de contratos y las indemnizaciones por despido injustificado. A continuación, resumimos los principales cambios: [...]

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 La Resolución 3031 de 2023 ordena la actualización de la autorización para trabajar horas extras
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By ROES Abogados
In Derecho Laboral
Posted 6 septiembre, 2023

La Resolución 3031 de 2023 ordena la actualización de la autorización para trabajar horas extras

La Resolución 3031 de 2023 trae un cambio importante en relación con las autorización para trabajar horas extras. Estos cambios afectan tanto a empleadores como a trabajadores, y es esencial [...]

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 Se amplía el permiso de lactancia hasta los 2 años de vida de los hijos de las trabajadoras
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By ROES Abogados
In Derecho Laboral
Posted 11 agosto, 2023

Se amplía el permiso de lactancia hasta los 2 años de vida de los hijos de las trabajadoras

La reciente Ley 2306 de 2023 introdujo una serie de medidas que promueven la protección de la maternidad y la primera infancia, reforzando la promoción de la lactancia materna. Hemos preparado [...]

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 Aspectos prácticos de la disminución gradual de la jornada laboral
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By ROES Abogados
In Derecho Laboral
Posted 14 julio, 2023

Aspectos prácticos de la disminución gradual de la jornada laboral

Desde el 16 de julio de 2023, todos los empleadores que se acogieron a la implementación gradual de la jornada laboral deben ajustar sus horarios para trabajar 47 horas semanales.   ¿Cuál es [...]

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 Actualización de la autorización para laborar horas extras
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By ROES Abogados
In Derecho Laboral
Posted 30 junio, 2023

Actualización de la autorización para laborar horas extras

El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de resolución relacionado con la autorización para laborar horas extras. A continuación, destacaremos los aspectos más relevantes de esta resolución: [...]

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 Información clave para atender las deudas presuntas y reales imputadas por Colpensiones
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By ROES Abogados
In Seguridad Social
Posted 22 junio, 2023

Información clave para atender las deudas presuntas y reales imputadas por Colpensiones

Los empleadores y ex empleadores que tienen o han tenido trabajadores afiliados a Colpensiones pueden generar deudas tanto reales como presuntas, independientemente de si han recibido [...]

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 Estabilidad laboral reforzada por fuero de salud
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By ROES Abogados
In Derecho Laboral
Posted 9 junio, 2023

Estabilidad laboral reforzada por fuero de salud

La Sentencia SL 1152 de 2023 produjo un cambio en la línea jurisprudencial que redefine los requisitos para acceder al fuero de salud y establece nuevas responsabilidades para los empleadores. A [...]

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