La Sala Plena de la Corte Constitucional al estudiar la acción de inconstitucionalidad interpuesta en contra del numeral 1º del artículo 239 y el artículo 240 del Código Sustantivo del Trabajo1 , procedió a declararlos exequibles condicionalmente, estableciendo que cuando existe una situación de dependencia económica con el padre del menor, éste no podrá ser despedido de su trabajo.
Actualmente la Alta Corporación no ha proferido la sentencia en comento, por lo cual una vez se la emita, se analizarán a fondo las consecuencias de la decisión adoptada.
Los artículos 239 y 240 del Código Sustantivo del Trabajo establecen una protección especial para las trabajadoras en estado de embarazo y lactantes, ya que no pueden ser despedidas por su condición y su desvinculación sólo se hace procedente cuando medie una justa causa, previa autorización del Inspector del Trabajo.
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