El Gobierno Nacional subsidiará el 25% del salario mínimo para jóvenes con la Estrategia Sacúdete para fomentar el empleo formal.
La estrategia Sacúdete consiste en un aporte mensual del 25% de un 1 SMLMV para los aportantes que realicen nuevas contrataciones de trabajadores entre los 18 y 28 años de edad. Este aporte se podrá recibir hasta por 12 veces dentro de la temporalidad del apoyo.
El objetivo del aporte es generar empleo joven y formal en el país.
¿Quiénes pueden se pueden postular como beneficiarios de este apoyo?
- Personas jurídicas.
- Personas naturales.
- Consorcios.
- Uniones temporales.
- Patrimonios autónomos y cooperativas.
- Cooperativas de trabajo asociado.
- Cooperativas de trabajo asociado.
¿Cuáles son los requisitos para la postulación?
- El aportante debe acreditar la calidad de empleador mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes – PILA.
- Debe contar con un producto de depósito en una entidad financiera vigilada o en una cooperativa de ahorro y crédito.
- Para el caso de las personas naturales, no ser una persona expuesta políticamente –PEP–.
¿Cómo se efectúa la postulación a la Estrategia Sacúdete?
- El respresentante legal (o la persona natural) debe realizar una solucitud ante la entidad financiera.
- La solicitud debe acompañarse de una certificación firmada por el representante legal o persona natural en compañía del revisor fiscal o contador público en la que conste que:
-
- Los empleados jóvenes recibieron el salario correspondiente al mes inmediatamente anterior.
- Los eventuales procesos de sustitución patronal cuando hayan ocurrido después de marzo de 2021.
- Al momento de la postulación, los pagos de seguridad social para el mes de marzo de 2021 se encuentren al día para todos los empleados que el empleador tuvo a dicha fecha.
Los documentos presentados para la postulación y los recursos que se lleguen a recibir son de naturaleza pública. Las entidades de control podrán verificar le cumplimiento de los requisitos establecidos.
El apoyo se entregará de manera mensual a los beneficiarios que cumplan los requisitos. Las entidades financieras se encargarán de la dispersión de los recursos.
¿Por cuánto tiempo estará vigente el apoyo Sacúdete?
El apoyo para la generación de empleo estará disponible durante las vigencias fiscales de 2021 y 2022. Los beneficiarios solo podrán recibir este apoyo una vez por mes de postulación y hasta por un máximo de doce (12) veces sin exceder el 31 de diciembre de 2022.
El apoyo podrá finalizar de manera anticipada cuando los trabajadores cumplan los 28 años de edad. En estos casos el apoyo se podrá recibir hasta el mes del cumpleaños.
¿Cuáles son las reglas para ser beneficiario de la Estrategia Sacúdete?
- Contabilización de los trabajadores adicionales. Se tomará como referencia el número de trabajadores por los que se cotizó para el mes de marzo de 2021.
- Características de los trabajadores. Deben encontrarse en el rango entre 18 a 28 años de edad, con un ingreso base de cotización de al menos 1 SMLMV, y estar afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral en todos los subsistemas que le correspondan.
¿Pueden postularse las empresas nuevas?
Sí. Se tendrá en cuenta los trabajadores por los cuales el beneficiario haya cotizado el mes completo al Sistema General de Seguridad Social en la PILA, con un ingreso base de cotización de al menos 1 SMLMV, y que estén afiliados en todos los subsistemas que le correspondan.
¿Quiénes no pueden contabilizarse para recibir el apoyo?
- Los aportantes que figuran como personas naturales no pueden ser contabilizados como trabajadores para efectos de recibir el apoyo.
- Los trabajadores que se reciben en sustitución patronal.
¿Qué sucede con trabajadores que tienen varias vinculaciones laborales?
El apoyo será recibido por el primer empleador que realice la postulación.
¿En qué casos se debe restituir el apoyo de la Estrategia Sacúdete?
Se debe sustituirl el apoyo recibido de la Estrategia Sacúdete cuando:
- Hay evidencia que no se cumplieron las reglas para obtener el apoyo en el respectivo ciclo.
- Se constate el incumplimiento del procedimiento de postulación.
- Exsiten pruebas que existió falsedad en los documentos presentados.
También puede interesarte:
